ГлавнаяЗНАНИЯНаиболее распространенные производственные травмы

Наиболее распространенные производственные травмы

Министерство труда США установило, что более 2.5 миллионов человек получают производственные травмы или заболевания, не приводящие к летальному исходу, а еще 5,000 рабочих ежегодно получают смертельные травмы. Чуть менее миллиона травмированных рабочих теряют заработную плату из-за времени, отпущенного на работу для восстановления.

Следующие распространены производственные травмы и некоторые шаги, которые должны предпринять сотрудники при подаче требований о компенсации работникам.

Поиск потенциальных клиентов
  • Регион / Страна

  • Сектор

 

Травмы спины и мягких тканей

Растяжения мышц, дисков и сухожилий, растяжения связок и разрывы — безусловно, самые распространенные виды травм, которые сотрудники получают на работе, и на них ежегодно приходится компенсация в миллионы долларов.

Существует несколько типов травм мягких тканей, некоторые из которых требуют для восстановления всего несколько дней отдыха, а другие приводят к постоянной инвалидности.

Некоторые из конкретных травм спины и мягких тканей, которые могут получить рабочие, включают:

 

Травмы от повторяющихся движений

Травмы от повторяющихся движений, также известные как повторяющиеся стрессовые травмы, представляют собой постоянные или временные повреждения нервов, мышц, сухожилий или связок в результате многократного выполнения одного и того же движения. Эти действия могут включать набор текста, стук молотком, подъем или даже осмотр предметов.

Повторяющиеся движения могут вызывать боль во всем теле, включая руки, запястья, плечи и шею. Наиболее распространенным заболеванием, возникающим в результате повторяющихся движений на рабочем месте, является синдром запястного канала. Проблемы со зрением также могут часто возникать, если глаза напряжены.

Чрезмерное растяжение

Чрезмерное растяжение — еще один распространенный тип травмы, возникающий в результате таких движений, как толкание, вытягивание, захват, подъем, бросание или переноска. Травмы, полученные в результате чрезмерного растяжения, могут включать разрывы и растяжения мышц, связок и сухожилий, и они являются наиболее распространенной причиной серьезных травм спины на работе.

Поездки, поскальзывания и падения

Поскальзывания, спотыкания и падения являются одними из наиболее распространенных причин инвалидности среди рабочих в Америке. От 20 до 30 процентов несчастных случаев, связанных с поскальзыванием и падением, приводят к травмам средней и тяжелой степени. Эти травмы могут включать сотрясения мозга и травмы головного мозга, травмы спинного мозга и переломы костей.

Травмы, связанные с поскальзыванием и падением, часто возникают, когда на полу объекта присутствуют определенные опасности, включая мусор, жидкости, напитки или смазочные материалы для оборудования. Поскальзывания и падения часто приводят к серьезным травмам, но в большинстве случаев приводят к царапинам, ушибам, разрывам связок или растяжениям мышц.

Работники, занимающиеся профессиями, требующими большого движения на ногах, такими как ожидание и уход за больными, особенно подвержены поскальзыванию и падениям, при этом многие несчастные случаи приводят к травмам лодыжек и коленей.

Во многих других случаях комплаенса работников речь идет о падении с высоты. Рабочие могут упасть с лесов, крыш, лифтов, складских помещений, с лестниц или с лестниц. Управление по охране труда и здоровья (OSHA) считает падение с высоты самым фатальным видом несчастных случаев на стройке.

 

Транспортные происшествия, связанные с работой

Большое количество дорожно-транспортных происшествий, происходящих каждый день, связано с работой. Фактически, Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) сообщил, что дорожно-транспортные происшествия являются самыми смертельными несчастными случаями на производстве в США.

Большинство работников не могут подать иск о компенсации работникам, если они попали в аварию по дороге на работу или с работы. Однако работники, которые ездят для выполнения своих служебных обязанностей, такие как ДТП с участием водителей грузовиков или сотрудники, выполняющие обязанности вне офиса, такие как сбор или вынос посылок в другое место или из него, могут покрываться компенсацией работникам.

Если сотрудник получил травмы в результате дорожно-транспортных происшествий, связанных с работой, которые произошли не по вине работника, он или она может потребовать возмещения ущерба от водителя-нарушителя в дополнение к подаче иска о компенсации работникам. Имейте в виду, что компенсация работникам не покрывает ущерб, нанесенный автомобилю, даже если водитель в момент аварии выполнял служебные обязанности.

Даже если несчастный случай произошел по вине работника, он или она все равно может получить компенсацию работникам, если они получили травму и больше не могут работать. Поставщики страхования ответственности сотрудников также могут защитить сотрудника от требований о возмещении ущерба, которые могут предъявить пассажиры другого транспортного средства.

 

Насилие на рабочем месте

Большинство сотрудников не думают о том, чтобы рисковать своей жизнью ради работы. Рабочие ожидают, что их работодатели будут поддерживать безопасную рабочую среду, но насилие на рабочем месте может иметь место, что во многих случаях приводит к травмам, инвалидности или даже смерти.

Дело в том, что насильственные преступления могут происходить в любом месте и в любое время, даже на рабочем месте, где этот вид насилия встречается крайне редко, например, в офисном помещении. Кражи, кражи со взломом и вооруженные ограбления — все это возможные инциденты, которые могут травмировать сотрудников как физически, так и эмоционально.

Недовольные работники или клиенты также могут совершать насильственные действия, целенаправленные или случайные, с целью причинить вред другим. Работники, которые пострадали от эмоционального или физического ущерба в результате насилия на рабочем месте, также могут иметь право на компенсацию.

 

Аварии с оборудованием и падение предметов

Многие из самых серьезных травм на работе возникают в результате несчастных случаев с машинами, которые в крайних случаях могут привести к ампутации или смерти. Неисправности также могут вызывать взрывы, которые подвергают рабочих различным видам ожогов различной степени.

Еще одна опасность, которая может травмировать рабочих, — это падающие предметы, которые могут упасть с различных платформ, включая полки, поддоны, инвентарные станции, лестницы, вилочные погрузчики и другие места, что может привести к травмам лица, головы, шеи и ног.

Осколки и частицы также могут стать причиной травм, будь то упавшие предметы или неисправное оборудование. Эти осколки ежегодно вызывают сотни тысяч травм глаз.

 

Как уменьшить производственный травматизм

Если сотрудники хотят избежать травм на рабочем месте, это потребует определенной стратегии. Один из способов, с помощью которого сотрудники могут избежать риска получения травм, — искать работу в компаниях, которые активно продвигают безопасные условия труда.

 

Тщательный подбор сотрудников

Одним из элементов безопасного рабочего места, который поможет предотвратить возможные несчастные случаи или преступления, является наем команды хороших сотрудников. Работодатели должны тщательно выбирать сотрудников, проводя проверку биографических данных, проверяя рекомендации и скрининг на наркотики.

Внедрение контрольных списков безопасности

Еще одним способом снижения риска несчастных случаев на рабочем месте является создание и размещение контрольных списков безопасности для операций, которые сотрудники должны просматривать перед эксплуатацией оборудования или выполнением других задач, которые могут быть опасными при неправильном выполнении.

Определение того, представляют ли работники-инвалиды риск

Когда речь идет о работниках с инвалидностью, отказ в приеме на работу на основании инвалидности может быть незаконным, но работники должны будут определить, способен ли работник с инвалидностью безопасно выполнять свои обязанности. В противном случае работники-инвалиды могут подвергнуть опасности других работников.

 

Соблюдение правил безопасности OSHA

OSHA также требует от предприятий соблюдения определенных правил безопасности. Эти руководящие принципы могут включать требование о том, чтобы работники, работающие в определенных областях, носили защитные очки, защитную одежду, защитную обувь, респираторы или другую одежду, а также возложение определенных обязанностей на определенные категории работников.

 

Предоставление четких ограничений на работу

Работодатели также должны убедиться, что существуют четкие ограничения для сотрудников, которые должны выполнять такие обязанности, как подъемное оборудование, тяжелый инвентарь и другие предметы. Если объекты особенно тяжелые, рабочие должны носить привязные ремни и ремни для обеспечения поддержки, а соотношение веса к рабочему также идеально подходит для реализации, что позволит компании определить объекты, которые слишком тяжелы для переноски одним работником.

 

Обеспечение надлежащего обучения работников

Некоторые рабочие места также требуют формального обучения, без которого сотрудники могут подвергаться риску человеческой ошибки и последующих несчастных случаев. Рабочие должны пройти обучение, чтобы правильно управлять машинами, инструментами, транспортными средствами и обращаться с токсичными веществами.

 

Действия после производственной травмы

Если сотрудник получает травму на работе, работодатели в каждом штате по закону обязаны обеспечить работникам компенсационное страхование. Большинство травм покрываются частичной заработной платой и компенсационными медицинскими пособиями.

Первое, что должен сделать работник после получения травмы, — это обратиться за медицинской помощью. Это может включать в себя обращение за первой помощью на месте или запрос экстренных служб. После получения сотрудником любой формы Аварийные службы, он или она должны обратиться за оценкой и лечением к специалистам, одобренным страховой компанией.

Важно подать иск о компенсации работникам быстро, чтобы не пропустить крайний срок, установленный штатом, после которого работники больше не смогут получить компенсацию. Кроме того, важно помнить, что страховые компании не на стороне работника. Страховые компании определяют результаты иска и приложат все усилия, чтобы избежать крупных выплат пострадавшим работникам. В любом случае важно проконсультироваться адвокат по несчастным случаям на производстве который проанализирует ваше дело.

 

Когда нанимать адвоката по трудовым спорам

Несмотря на то, что незначительные иски о менее серьезных травмах могут не требовать помощи адвоката, сотрудники должны убедиться, что она им не нужна, прежде чем действовать без адвоката. Во многих случаях лучше обратиться к адвокату, если работник не удовлетворен тем, как продвигается дело. Квалифицированный юрист по вопросам компенсации трудящихся сможет обеспечить представительство, чтобы помочь избежать убытков, которые в противном случае работник мог бы понести, столкнувшись со страховой компанией в одиночку.

Если вам нужна дополнительная информация об этом проекте. Текущий статус, контакты команды проекта и т.д. Пожалуйста Контакты

(Обратите внимание, что это платная услуга)

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь