ГлавнаяКОРПОРАТИВНЫЕ НОВОСТИParagon Group успешно интегрирует внутреннюю архитектуру и передовой дизайн рабочего места.

Paragon Group успешно интегрирует внутреннюю архитектуру и передовой дизайн рабочего места.

Тот факт, что Paragon Group из Йоханнесбурга на сегодняшний день отвечала за два крупнейших корпоративных проекта отделки помещений в Южной Африке, свидетельствует об очень успешной интеграции внутренней архитектуры и передовых стратегий дизайна рабочих мест.

Paragon Group объединяет архитектуру, внутреннюю архитектуру и планирование пространства под одной крышей, что означает, что она способна предложить своим клиентам полный комплекс услуг «под ключ». «Мы предоставляем услуги по коммерческой архитектуре, генеральному планированию, дизайну интерьеров и пространственному планированию широкому кругу клиентов во всех сегментах рынка недвижимости», — директор Клэр Д'Адоранте уточняет.

Поиск потенциальных клиентов
  • Регион / Страна

  • Сектор

Хотите просмотреть строительные проекты только в Найроби?Нажмите здесь

Во главе команды из 20 человек Клэр руководила отделкой Sasol Place в Сэндтоне, завершенной в январе 2017 года (67 000 м²).2), и новый кампус Discovery в Сэндтоне, этап 1 которого завершен в октябре 2017 года (130 000 м2). Крупнейшее одноквартирное здание в Южном полушарии, огромный кампус Discovery был уникальным опытом для большинства консультантов, которые работали над ним.

«Это открыло для нас огромные возможности с точки зрения готовности арендатора исследовать довольно драматический дизайн, который включал новые стратегии дизайна, которые служат для внесения значительных изменений в их динамичную культуру рабочего места», — подчеркивает Клэр. «Это был замечательный опыт, и мы не можем дождаться, когда он будет завершен». Второй этап должен быть завершен в апреле 2 года.

Клэр добавляет, что работа над Sasol Place стала огромным успехом для Paragon как группы, поскольку она предоставила полностью интегрированные услуги по архитектуре и внутренней архитектуре, поскольку этот мировой нефтехимический гигант является собственной историей успеха. «Само здание совершенно исключительное, и мы очень гордимся результатом», — добавляет она.

Эти знаковые проекты добавили исключительной глубины квалификационной базе Paragon, особенно в области внутренней архитектуры бизнеса. «Типы навыков, которые вы приобретаете в качестве молодого дизайнера в проектах такого масштаба, невозможно воспроизвести», — отмечает Клэр. Кроме того, Paragon реализует программу стажировки совместно с Университетом Претории, в соответствии с которой она предлагает годовое обучение без отрыва от работы наиболее успевающему студенту третьего курса.

«У нас действительно молодая и невероятно талантливая команда. Это одна из наших определяющих сильных сторон. Большинство наших сотрудников работали с нами на протяжении этих культовых проектов, что свидетельствует о нашей способности удерживать наших сотрудников, их навыки и опыт», — подчеркивает Клэр. Сама она проработала в Австралии шесть лет, прежде чем вернуться в Южную Африку и присоединиться к Paragon.

Говоря о различных условиях работы в Австралии и Южной Африке, Клэр говорит, что Paragon отвечает всем требованиям на международном уровне с точки зрения полностью интегрированной практики, предлагая своим клиентам услуги «под ключ», оптимизирующие как архитектуру, так и интерьеры. «В Южной Африке внутренняя архитектура часто рассматривается как нечто совершенно отдельное. Архитектор несет ответственность за само здание, после чего архитектор интерьеров добавляет цвета и отделку. Это не идеальный способ работы, и австралийский рынок склонен к гораздо более целостному подходу».

Это потому, что дизайн и архитектура интерьера рассматриваются как две стороны одной медали. «Здесь архитектурный проект очень сильно учитывает то, как интерьеры будут интегрированы в само конечное здание. Это другой взгляд на здание, который, по сути, способствует общему видению. Конечный пользователь, разработчик и арендатор получают лучшее из обоих миров, поскольку такой интегрированный подход намного эффективнее с точки зрения практичности дизайна, эстетики и интеграции услуг», — объясняет Клэр.

Это также сокращает общие сроки строительства и количество доработок и замечаний, которые необходимо выполнить по завершении проекта. «Выравнивание интерьера с архитектурой — это наиболее эффективный процесс, в отличие от того, чтобы приходить в конце, а затем адаптировать видение здания».

Например, Sasol Place дает четкое представление о том, что это конечный продукт единого решения. Discovery был построен аналогичным образом, где Paragon отвечала за большую часть архитектурного дизайна интерьера, что соответствовало стремлению арендатора к интегрированному решению, олицетворяющему его бизнес-идеи.

Что касается ее собственной индивидуальной философии дизайна, Клэр заявляет, что она достаточно гибкая и открытая для новых подходов, что является основополагающим духом Paragon в целом. «Мы стремимся дать нашим клиентам именно то, что они хотят, но побуждаем их исследовать возможности, которые может предоставить новое пространство. Это означает, что у нас нет «домашнего стиля» как такового, поскольку мы постоянно адаптируемся и внедряем инновации. Наша работа разнообразна благодаря широкой клиентской базе и разнообразию проектов.

«С точки зрения моего личного стиля, я предпочитаю драматические пространства, вдохновленные архитектурой здания, и мне нравится использовать много цвета, элементы, которые, как правило, проявляются в конце. Мне также нравится привносить брендинг в пространство, что означает использование корпоративных цветов и маркетинговых элементов на более нейтральной основе», — говорит Клэр.

Ключевым отличием Paragon является то, как быстро он осваивает новейшие технологии и тенденции. «Что касается внутренней архитектуры, мы следуем последним тенденциям в области стратегии и дизайна рабочих мест, чтобы оставаться на шаг впереди, что имеет решающее значение на этом рынке. Вместо того, чтобы все время играть в догонялки, мы заставляем наших клиентов покупать ведущие тенденции, чтобы мы могли представить их на местном рынке».

Модными словами в этом отношении являются «благополучие» и «вовлеченность» сотрудников. Клэр указывает на международные исследования, показывающие, насколько продуктивнее работают сотрудники, если их рабочие места поощряют вовлеченность. «В этом отношении существует множество стратегий, от предложения различных поз до конкретных пространств, в которых можно расслабиться и поразмышлять. Это означает, что работники более здоровы и более эффективны, и, естественно, более преданы своим работодателям».

Paragon также приняла концепцию гибких или гибких рабочих пространств, которая включает в себя новейшие технологии. «Здесь мы смотрим на сокращение времени, которое сотрудники проводят за своими рабочими столами, например, за счет разных условий и пространств, которые определяют разные способы работы. Это происходит уже несколько лет, и мы обнаружили, что южноафриканский рынок теперь, наконец, догоняет эту тенденцию», — рассказывает Клэр. Эти стратегии действительно могут способствовать культурным изменениям в организациях, которые их внедряют.

Однако, с точки зрения такой международной тенденции, как «горячие столы», Клэр считает, что южноафриканский рынок «находится где-то посередине. Здесь присутствует чувство собственности, когда сотрудники чувствуют, что имеют право на собственное пространство и рабочий стол, и руководство поддерживает такой способ работы в настоящее время. Однако он медленно меняется, и мы вводим «третье пространство», относящееся к вспомогательным пространствам вокруг традиционного рабочего пространства.

«В Европе ни у кого больше нет собственного стола, сотрудники просто прибывают и используют первую попавшуюся рабочую станцию. Это отличная стратегия, поскольку она значительно снижает затраты на недвижимость, и ее применяют крупные южноафриканские корпорации, такие как Absa и Standard Bank, в некоторых областях своих объектов».

Глядя на местное состояние рынка, Клэр говорит, что в настоящее время основная часть работы приходится на небольшие проекты, особенно на реконструкцию. «Здесь много пустующих зданий, что означает большую перепланировку, в отличие от площадок с нуля. Я думаю, что в ближайшие два-три года мы, вероятно, увидим движение рынка в этом направлении». Однако ремонт таит в себе свои трудности. «Часто это означает, что нам приходится обходиться с существующими службами и структурами, и в результате требуется немного больше творчества. Это может быть весьма полезным, поскольку вы воссоздаете или перепрофилируете здание, а не просто сносите его».

В то время как сектор архитектуры и архитектуры интерьеров отличается высокой конкуренцией и ценообразованием, Клэр считает, что то, что дает Paragon преимущество, — это его уровень инноваций. «Мы используем новейшие технологии, мы достаточно адаптивны в наших проектах и ​​постоянно расширяем границы».

Практика также диверсифицируется от корпоративного пространства, где она до сих пор играла такую ​​​​огромную роль, к другим секторам, таким как розничная торговля, гостиничный бизнес и даже жилье. «Это определенно поможет нашему росту в будущем и поможет нам адаптироваться к меняющемуся рынку».

Клэр также гордится успешными набегами Paragon в Африке, включая проекты в Танзании, Ботсване и Мозамбике. «Некоторое время было тихо, но за последние шесть месяцев ситуация действительно восстановилась». Paragon управляет такими проектами из своего головного офиса в Йоханнесбурге, при необходимости сотрудники разъезжают.

«Наши глобальные корпоративные клиенты, такие как Shell и GE, предоставили нам некоторые уникальные возможности, и в результате мы проделали немало работы. Мы также выполнили работу для южноафриканских компаний, таких как Stanlib, Bowman Gilfillan и Barclays. Для нас это важная область роста», — заключает она.

О группе Парагон                                                                                
Paragon, основанная в октябре 1997 года, является международной африканской дизайнерской компанией со штаб-квартирой в Йоханнесбурге. Он предлагает коммерческую архитектуру, генеральное планирование, дизайн интерьера и пространственное планирование для дальновидных клиентов во всех секторах недвижимости.

Мы привержены Африке и верим в будущее ее городов. Наши корни здесь. У нас есть что предложить. Мы способные и гибкие, и активно участвуем в развитии городов и человеческого потенциала на континенте. Paragon отличается гибкостью и разнообразием подходов к дизайну. Каждый проект уникален и определяется не стилем, а стилем жизни и реакцией на потребности пользователей. Элегантная и эффективная планировка составляет основу наших проектов. Мы понимаем потребности наших клиентов и знаем, как генерировать все новые архитектурные формы в условиях конкурентного рынка недвижимости.

Мы известны своим практическим взаимодействием со всеми возможностями, присутствующими в современной глобальной строительной отрасли. Настоящей мерой нашего мастерства является наша способность взаимодействовать на всех уровнях и со всеми игроками, которые составляют красочный мир строительства и развития недвижимости. Наши здания смотрят вперед. Мы принимаем будущее, потому что мы будем его частью — частью его проблем и обязанностей, частью его великих свобод и достижений.

Контактная информация для СМИ

Номвело Бутелези

NGAGE по связям с общественностью

Телефон: (011) 867 7763

Факс: 086 512 3352

Сотовый: 083 408 8911

Эл. почта: [электронная почта защищена]

веб-сайт: www.ngage.co.za

 

Если вы работаете над проектом и хотите, чтобы он был опубликован в нашем блоге. Мы будем рады сделать это. Пожалуйста, пришлите нам фотографии и описательную статью на [электронная почта защищена]

Ивонн Андива
Ивонн Андива
Редактор / бизнес-разработчик в Group Africa Publishing Ltd.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь